介護業界の正社員の求人は、特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービス事業所を中心に年々増加の傾向が見られます。正社員として介護業界で働く場合には、残業を任されたり休日が取りにくかったりすることがありますが、非常勤やパート、派遣といった雇用形態のスタッフと比べて高収入を稼ぐことが可能です。特に、各地の大規模の介護施設においては正社員の求人募集が活発に行われており、年齢が若い人であれば資格や経験が無くてもすぐに採用してもらえたり、実務経験が豊富な人は採用後すぐに重要なポジションを任されたりすることもあります。そのため、満足のいく待遇で介護業界で働くうえで、就職を希望する地域にある評判が良い介護事業所についてよく調べることが大事です。

正社員の定着率の向上を目指している事業所においては、希望者を対象に一日の労働時間を短くしたり、土日祝日に休みを取りやすくしたりと様々な対策が行われています。また、大手の法人をはじめとして、正社員の介護士が無理なく介護業界でキャリア形成を図れるよう、採用後に体系的な研修の機会を設けたり、個別の教育カリキュラムを作成したりしているところもあります。その他、正社員に対して勤務態度や成績に応じて年に数回の賞与を支給したり、保養所の利用やレジャー施設の割引制度など福利厚生を充実させたりする事業所も少なくありません。そこで、採用後に待遇の面で後悔しないためにも、妥協することなく職場探しをすることが大切です。